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2020-07-04 10:22:59  来源:国内新闻网-人民日报
 

  原标题:“80后”正厅级,“墩苗”任县委书记3个月的感受

  据《山西日报》消息:6月29日晚,山西省委组织部召开县委书记岗位“墩苗”干部座谈会,以面对面交流的形式了解干部工作和思想情况,持续加强对“墩苗”干部的跟踪培养和监督管理。省委常委、组织部长曲孝丽出席会议并讲话。

  座谈会上,山西省委选派的6名县委书记岗位“墩苗”干部,结合学习、工作和思想实际,从不同角度谈了在县委书记岗位“墩苗”的收获、体会和感悟,并对如何加强“墩苗”干部培养工作提出了意见和建议。

  曲孝丽指出,听了大家的汇报,感到大家进入角色很快,能够在深入调研的基础上,找准县域发展存在的问题,梳理思路、研定举措,并积极推动落实,有了一个好的开端。

  曲孝丽要求,要“干”字为要,强化责任、改进作风。要实干、巧干、科学干,学会“十个指头弹钢琴”,有轻有重、有急有缓、有章有法。要处理好两点论和重点论、主要矛盾与矛盾的主要方面,依法依规、按照规律推动工作。对看准的事情,不反复、不折腾,坚定地走下去,坚实地走出来,确保各项工作都经得起实践、历史和人民的检验。

  “政事儿”注意到,上述交流发言的6人中,包括洪洞县委书记黄巍。他曾是全国最年轻的正厅级干部。

左二为黄巍左二为黄巍

  黄巍出生于1980年9月,山西原平人,研究生学历,2003年1月加入中国共产党,2004年7月参加工作。

  他曾长期在能源行业任职,任中国神华煤制油化工有限公司神华陶氏榆林煤化工总协调人兼技术经理、神华俄罗斯煤制油一体化项目经理,2011年4月任山西潞安矿业(集团)有限责任公司副总经理。

  2017年7月,黄巍调任共青团山西省委书记,37岁的他成为当时全国最年轻的正厅级官员。在此之前,全国最年轻正厅级为出生于1980年5月的共青团河南省委书记王艺。黄巍比王艺小四个月。

  2017年12月,共青团山西省委换届,黄巍连任团省委书记。2019年1月,黄巍调任山西焦煤集团党委副书记、副董事长、总经理,今年4月“墩苗”任洪洞县委书记。

资料图资料图

  在此次发言中,他表示,3个月的工作,我对县域在国家治理体系中的重要性有了更深刻的认识,对县委书记的责任有了更清晰的自觉,对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”有了更坚实的信仰。

  他表示,“请组织放心,我一定不负这一伟大的新时代,只争朝夕奋勇前行,在“墩苗”历练中提升本领,在转型发展中全力拼搏,在服务群众中体现价值,用圆满的答卷,回报组织厚爱,接受人民检验。”

  以下为发言全文:

  到洪洞任职以来,我谨记省委嘱托,和同志们一道,全面调查研究,切实履职尽责,突出抓好政治建设、从严治党等首要任务,加紧抓好疫情防控、脱贫攻坚、项目建设等头等大事,全力抓好粮食安全、生态治理、“三零”单位创建等重点工作。

  3个月的工作,我对县域在国家治理体系中的重要性有了更深刻的认识,对县委书记的责任有了更清晰的自觉,对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”有了更坚实的信仰。做一名合格的县委书记:

  必须加强学习,始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,做到真学真懂真信,增强干事创业本领。

  必须坚定信念,始终心中有党,心中有民,坚持正确的政治方向,坚持党的根本宗旨。

  必须从严治党,全面加强党的领导,守土有责、守土担责、守土尽责。

  必须守好阵地,保持忧患意识,树牢底线思维,抓早抓小问题,筑牢筑实底板。

  必须敢于担当,深刻领会中央和省委、市委重要工作部署,立足全局谋划工作;深入基层调查研究,解放思想创新思路,结合实际推动工作;树立法治思维,科学决策、依法决策必须统筹兼顾,坚持党对一切工作的领导,发挥好“总揽全局、协调各方”的作用;强化基层组织、干部队伍建设,打造忠诚干净担当的干部队伍。

  必须抓好落实,坚持目标导向、问题导向、结果导向,所有事项清单化管理、项目化推进。

  必须清正廉洁,讲原则,守规矩,带头营造风清气正的政治生态和良好的干事环境。

  这次回到基层,更让我坚定了信心和决心。我将沿着习总书记指明的金光大道,按照省委、市委的部署,坚决贯彻落实省委全会精神,真抓实干,久久为功,全身心投入洪洞转型发展的战场。

  一是坚定不移抓好党建,为转型发展提供思想组织保证。认真履行“第一责任”,带动全县的“关键少数”当好“领头雁”,坚决把全县上下思想统一到转型发展上来;坚持全面从严治党,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;加强基层党建,加快“三零”单位创建,推进基层治理体系和治理能力现代化,营造风清气正的政治生态。

  二是坚定不移守好底线,为转型发展提供稳定底板。聚焦脱贫攻坚、生态治理、风险防范等重点领域,树牢底线意识,压实各级责任,坚决打好打赢三大攻坚战。

  三是坚定不移树好形象,为转型发展提供良好环境。注重干部考核评价激励,落实容错纠错办法,激发干部干事创业积极性;深化“放管服”改革,打造市场化、法治化“六最”营商环境;传承和弘扬红色文化、德孝文化、大槐树移民文化,讲好洪洞故事,最大限度引才聚力。

  四是坚定不移谋划推动,为转型发展提供动力保证。坚持“规划引领”不偏向,聚焦“六新”突破不散光,扭住“项目为王”不松劲,牢牢把握“五论”,不断改革创新,探索“五链”耦合,实现绿色高质量发展。

  五是坚定不移惠好民生,为转型发展提供民心保证。扎实做好就业、教育、医疗等民生工作,切实解决百姓的急事、难事、烦心事。融入临汾省域副中心城市建设,推进城乡基础设施互联互通、提质升级,提升人民群众的幸福感、获得感。

  请组织放心,我一定不负这一伟大的新时代,只争朝夕奋勇前行,在“墩苗”历练中提升本领,在转型发展中全力拼搏,在服务群众中体现价值,用圆满的答卷,回报组织厚爱,接受人民检验。

责任编辑:张玉

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